当社は、積極かつ効率的な事業推進を行って安定経営を図りつつ社会貢献を果たし、お客さま、株主の皆さまの期待に応え、社員一同皆さまと喜びを分かち合うことを経営ビジョンの一つとして掲げております。また、当社は規模が大きくないため、迅速な意思決定、相互牽制が可能な体制となっておりますが、円滑に業容及び組織を拡大させ、持続的な企業価値の向上を実現していくためには、経営の公正性・透明性の確保やコンプライアンスの徹底が不可欠であると認識しており、経営上の重要課題としております。

【体制図】

1. 取締役会の状況

　取締役会につきましては、原則月1回定例取締役会を、また必要に応じて臨時取締役会を開催しており、経営に関する重要事項および法律で定められた事項を決定するとともに、業務執行の監督を行っております。現在取締役は7名選任されており、そのうち2名は社外取締役で構成されています。

2. 監査役会の状況

　当社は経営監督機能として、監査役会制度を採用しております。監査役は常に取締会に出席し、経営状況の把握や法令遵守等の監査に努めるとともに、適宜意見の表明を行っておりますほか、概ね1ヶ月に1回の監査役会を開催し、監査に関する重要事項についての協議ならびに情報交換を行っております。また、現在選任されている監査役3名はいずれも社外監査役であります。

3. 内部統制システム

　当社では、内部統制システム構築のために基本方針として「内部統制基本規定」を定め、経営企画担当取締役を責任者とする「内部統制委員会」を設置しております。内部統制委員会を中心に経営者、各委員会、監査室、各本部が一体となって更なる内部統制システムの整備を推進してまいります。

4. コンプライアンス体制

　当社では、法令等のコンプライアンスの遵守を経営の重要事項と認識し、「行動規範」として取締役および従業員に周知徹底を図っております。また、各本部長等をメンバーとするコンプライアンス委員会を設置しております。同委員会を3ヶ月に1回以上開催し、コンプライアンス体制の構築および推進を行っております。
また、リスク情報収集の観点から、従業員の内部通報制度を設けております。

5. リスクマネジメント体制

　リスク管理活動を推進するため、各本部長等をメンバーとするリスク管理委員会を設置しております。同委員会を3ヶ月に1回以上開催し、リスク管理の全社的推進とリスク管理に必要な情報の共有化および協議を行っております。また、緊急事態の場合には、取締役社長をリスク管理統括責任者とする緊急事態対応体制をとるものとしております。

6. 内部監査の状況

　取締役社長直属の監査室において、年度の監査計画に基づき監査役との連携をとりながら業務全般にわたり内部監査を実施しております。監査結果は直接取締役社長に報告され、必要があれば被監査部門に対して改善指導を行います。

7. 会計監査の状況

　監査法人A&Aパートナーズとの間で監査契約を締結しており、通常の会社法および金融商品取引法に基づく会計監査と内部統制監査を受けております。

　当社は、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を持たず、毅然とした態度で対応するものとし、その 指針として「行動規範」を定めております。この「行動規範」では、当社取締役及び従業員全員が遵守すべき基本的な規範を定めて おり、項目として「反社会的勢力の排除」を挙げています。
　また、反社会的勢力による不当要求事案等の発生時は、総務部を対応総括部署とし、警察等関連機関とも連携し対応至します。

　当社は大阪証券取引所に「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」を提出しております。
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 (368KB)